一鸣从此始，相望青云端 | 奥鸿药业初级领导力培养项目圆满收官
一鸣从此始，相望青云端 | 奥鸿药业初级领导力培养项目圆满收官
发布日期：2022-06-20 16:47
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为进一步满足公司中层对管理技能提升的需求，促成优秀经验的传承与人才培养的良性循环，奥鸿药业HR中心于2021年11月24日组织启动了【星光计划·初级领导力培养项目】。
初级领导力培养项目是奥鸿药业2021年为提升公司腰部力量而打造的具有突破性的培养项目。本次项目学习与实践的形式多样。除每期的线下课程外，创新设计案例作业分析、学员小组讨论、行动学习计划跟踪、线上二次复盘、课前课后访谈与反馈共5个板块，各版块按计划排期实施，帮助学员内化所学，同时带着解决方案回到岗位实践，推动学员做到知行合一，及时精准帮助学员解答管理类疑惑。
2022年6月20日，星光计划-初级领导力培养项目闭营仪式在行政楼五楼太极馆召开。初级领导力培养项目历时57天，开展了三期课程，完成了对40名正式学员、12名旁听学员的3个主题系列培养，现圆满收官。
人力资源管理中心对项目进行了全盘总结，从前期调研、咨询公司与高管面对面沟通至具体培养方案设计，以及在整个项目实施过程中多维度关注学员，均做了详细记录。
公司领导为初级领导力培养项目中40名学员颁发了结业证书，并对项目中表现突出的优秀个人和优秀团队进行了表彰。其中三名同学作为优秀学员进行了分享，他们回顾知识点，畅谈自己的收获和感悟，将有效的思维模型和管理技巧运用在了日常工作中，提升了沟通和解决问题的能力。
为不断升级人才梯队、助力业务转型、提升组织能力，人力资源管理中心会陆续推出后续的人才培养项目，在未来，奥鸿药业的人才培养将更加立体化，持续支撑公司未来人才战略规划，奠定好长久发展的基石。